Construction 2050-Compétences

Details zur Veranstaltung

Datum
Freitag, 30. April - 08:30
Ort
Centre de formation des métiers de la construction
Genre
Workshops und Praktika
Veranstalter
Hub des possibles
Construction 2050-Compétences - Workshops und Praktika - Centre de formation des métiers de la construction

Beschreibung

Construction 2050 : préparez votre entreprise aux compétences et métiers de demain Le CCDC et le Hub des Possibles s’associent, avec le soutien financier de l’Etat de Vaud (SPEI) pour vous proposer des formations pour préparer le futur de votre entreprise. Nous utiliserons les outils de la prospective pour aborder trois thèmes, choisis en discussion avec des entrepreneurs.euses de la filière: Compétences & métiers du futur (attractivité, formation, transition énergétique et durabilité, nouveaux rôles hybrides) - le 9.10.2026 et 6.11.2026 de 8h30 à 12h30 Matériaux du futur (ressources, circularité, nouveaux modèles d’affaires) - le 29.01.2027 et 26.02.2027 de 8h30 à 12h30 Technologies & IA (productivité, collaboration, nouvelles exigences, adoption responsable) - le 30.04.2027 et 28.05.2027 Ces thèmes sont décisifs pour la compétitivité, la durabilité et la résilience des PME du monde de la construction : ils conditionnent la capacité à produire, recruter, sécuriser les approvisionnements, orienter les activités et arbitrer les investissements dans un contexte d’incertitude. Module 1 : Le futur des compétences et des métiers dans le secteur de la construction (9.10.2026 et 6.11.2026): Le secteur suisse de la construction traverse une transformation profonde, sous l’effet combiné de la pression réglementaire, de la transition écologique et de la digitalisation. Les métiers traditionnels évoluent vers des profils hybrides combinant technique, numérique et durabilité, tandis que de nouveaux rôles émergent : spécialistes du réemploi, diagnosticiens matériaux, coordinateurs BIM, opérateurs de robots ou gestionnaires de données. Quelles compétences nouvelles (techniques, numériques, logistiques, réglementaires) doivent être développées dans la branche? Quelles sont les conditions nécessaires pour pouvoir faire émerger ces compétences au sein des entreprises? Comment celles-ci peuvent-elles anticiper ces changements et accélérer ce déploiement pour se préparer à l’avenir et être résiliente? La capacité des entreprises et du secteur à former, attirer et transformer les compétences conditionnera leur résilience et leur compétitivité dans les années à venir. Cette formation vous aidera à vous préparer à ces changements. Avec quoi vous repartez ? A l’issue de ces deux demi-journées sur les compétences et métiers de demain, vous repartez avec une compréhension et une stratégie d’action sur : les compétences- clés techniques, humaines et de leadership dans le futur les métiers, compétences, matériaux ou technologies qui deviendront obsolètes les tensions stratégiques à résoudre (coûts, réglementations, RH, chaînes d’approvisionnement, productivité). les trois à cinq leviers d’actions stratégiques pour préparer votre entreprise et les équipes aux réalités de demain (investissements, RH/formation, partenariats, innovations). Comment ? La thématique est abordée sur 2 ateliers d’une demi‑journée (4h00), espacés d’un mois pour laisser le temps de mûrir, partager et affiner l’analyse en interne, et revenir avec des questions. Plus de renseignements Sylvain Brain, directeur opérationnel du CCDC : sylvain.braine@ccdc.ch Chantal Peyer, directrice du Hub des possibles : chantal.peyer@hubdespossibles.org

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