Comprendre et intégrer la neurodivergence au travail

mer. 2 avr.

FER Genève

ariska consulting Sàrl

Présentation : La neurodivergence regroupe des conditions telles que le Trouble du Spectre de l’autisme (TSA), le Trouble du Déficit l’Attention avec/sans hyperactivité (TDA/H), les troubles dys- et d'autres profils cognitifs atypiques. Ces différences peuvent offrir des talents uniques, mais peuvent également entraîner des défis dans un environnement de travail standardisé.   Cette formation vise à sensibiliser les participants à la neurodivergence, à déconstruire les préjugés, et à offrir des clés pour favoriser un environnement inclusif, équitable et propice à la collaboration. Les participants découvriront comment adapter les pratiques de travail afin de maximiser les talents des personnes neurodivergentes tout en améliorant le bien-être et la productivité de l’ensemble des équipes.   Objectifs : Comprendre les concepts clés de la neurodivergence et ses différentes manifestations. Identifier les atouts et les besoins spécifiques des collaborateurs neurodivergents. Reconnaître les biais et les obstacles rencontrés par ces personnes dans le milieu professionnel. Adapter la communication et les pratiques de travail pour favoriser l'inclusion et la collaboration. Créer un environnement de travail plus inclusif, respectueux et adapté aux divers styles de fonctionnement cognitif.   Public cible : Collaborateur neurotypique ou atypique, managers, responsable des ressources humaines, employés, toutes personnes impliquées dans la gestion ou créations d’environnement inclusif.   Places disponibles : 16 personnes   Minimum de participants :  6 personnes   Le Workshop peut être annulé ou reporté si le seuil minimum de participants n’est pas atteint.   Prix : 250.- par participant