Whistleblowing : cadre légal, politiques internes, systèmes et gestion des alertes

mer. 26 mars

FER Genève

ariska consulting Sàrl

Présentation : L'année 2024 a été marquée par plusieurs affaires retentissantes où des entreprises ont subi de graves conséquences pour avoir mal géré des signalements : atteinte à l'image, coûts financiers importants, perte de confiance des partenaires. Même si la plupart des cas ne font pas la une des journaux, les conséquences sont tout aussi importantes pour toutes les personnes concernées.   Le livre de Me Carlos Jaico, « Whistleblowing, Perspectives en droit suisse et législation comparée », qui vient de paraître, offre l'occasion de réfléchir à cette thématique dans une perspective plus large d'éthique au travail.   Un atelier de 4 h est proposé aux PME de Suisse romande pour les aider à mieux comprendre les enjeux liés au Whistleblowing et leur donner les outils et méthodes pour gérer ce type de situation et en limiter les conséquences négatives.   A l’issu du workshop, un exemplaire du livre de Me Carlos Jaico sera offert à chaque participant.   Objectifs : Comprendre les enjeux du Whistleblowing en Suisse pour les PME Connaître, comprendre et maîtriser le cadre législatif en lien avec les risques juridiques, humains et financiers S’informer sur les outils disponibles et apprendre les utiliser Apprendre à gérer les cas issus d’une plateforme de signalement Identifier, analyser et prévenir les cas problématiques   Public cible : Chefs d’entreprises, cadres dirigeants, DRH, RRH, HRBP, Responsables audit interne, managers et toutes personnes s’intéressant de près ou de loin à la thématique proposée.   Places disponibles : 20 personnes   Minimum de participants :  10 personnes   Le Workshop peut être annulé ou reporté si le seuil minimum de participants n’est pas atteint.   Prix : 290.- par participant