Trouver des solutions en équipe

jeu. 6 févr. 2025

L'Aubier

Gafner Perspectives

Trouver des solutions en équipe! Une journée pour découvrir de façon ludique les bonnes pratiques de la résoliution de problèmes en groupe. Trouver des solutions aux problèmes du quotidien fait partie des tâches courantes des groupes de travail. Cette formation propose une méthodologie simple et une approche ludique pour faciliter la progression de l’équipe vers l’élaboration de solutions originales. Finalités et objectifs La formation vise à rendre les équipes autonomes pour résoudre des problèmes du quotidien et leur permettre de trouver des solutions. A l’issue de la formation, les participants-es sont en mesure de: appliquer une méthode efficace pour trouver des solutions en équipe mobiliser les membres d’une équipe dans la résolution d’un problème utiliser des outils simples et adaptés à chaque étape de la méthode documenter leur démarche et suivre la mise en application des solutions Public cible Cette formation s’adresse aux personnes en charge d’animer des équipes autour de la résolution de problèmes courants et qui souhaitent trouver des solutions innovantes. Les cadres, chefs d’équipes, responsables de groupes sont particulièrement concernés par cette formation. Déroulement Nous utilisons une pédagogie active qui place les participants-es comme acteurs-trices. Notre jeu pédagogique parle d’une entreprise de distribution qui doit trouver des solutions à un problème! Les clients mécontents réclament car la livraison des colis tarde. Dans un mode « découverte », les participants-es s’approprient la méthode et les outils qui leur permettent de trouver des solutions originales en équipe. Nous favorisons un apprentissage progressif et adapté à chacun-e. Grâce à cette approche ludique et active, nous abordons tant les aspects aspects méthodologiques que les difficultés « humaines » dans le fait de solutionner des problèmes. La formation se déroule sur une journée, les participants-es sont répartis-es en petits groupes pour favoriser la participation et les échanges.